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關(guān)于羅莎貝斯·莫斯·坎特的名人名言哲理格言警句語(yǔ)錄 - 每日文摘
羅莎貝斯·莫斯·坎特 最負(fù)盛名的管理作家之一

羅莎貝斯·莫斯·坎特（Rosabeth Moss Kanter），最負(fù)盛名的管理作家之一。她是哈佛商學(xué)院的首席管理教授，專長(zhǎng)領(lǐng)域是戰(zhàn)略、創(chuàng)新和變革，她的重要管理著作往往也是暢銷書，比如《變革大師》(The Change Masters)、《當(dāng)巨人學(xué)習(xí)跳舞》(When Giants Learn to Dance)和《世界級(jí)：區(qū)域性企業(yè)也能競(jìng)逐全球》(World Class：Thriving Locallyin the Global Economy)。

一個(gè)組織的質(zhì)量永遠(yuǎn)不能超過組成它的頭腦的質(zhì)量。
The quality of an organization can never exceed the quality of the minds that make it up.
The quality of an organization can never exceed the quality of the minds that make it up.
一個(gè)組織的質(zhì)量永遠(yuǎn)不能超過組成它的頭腦的質(zhì)量。
When you innovate, you've got to be prepared for everyone telling you you're nuts.
當(dāng)你創(chuàng)新時(shí)，你必須準(zhǔn)備好讓每個(gè)人都告訴你你瘋了。
In the midst of change, leaders must be the anchor of stability.
在變革中，領(lǐng)導(dǎo)者必須是穩(wěn)定的錨。
信心不是樂觀或悲觀，也不是性格特征。它是對(duì)積極結(jié)果的期待。
Confidence isn't optimism or pessimism, and it's not a character attribute. It's the expectation of a positive outcome.
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