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謝爾蓋·布林
Google公司聯(lián)合創(chuàng)始人之一
謝爾蓋·米哈伊洛維奇·布林(俄語:Сергей Михайлович Брин),1973年8月21日出生在蘇聯(lián)莫斯科,Google公司聯(lián)合創(chuàng)始人之一。
我們將制造出能比我們更好地推理、思考和做事的機器。
謝爾蓋·布林
技術(shù)是一種內(nèi)在的民主化。這意味著在我們的一生中,每個人都可以擁有同等權(quán)力的工具。
謝爾蓋·布林
我們看到了對網(wǎng)絡自由的大規(guī)模打壓。政府意識到媒介的組織人民的力量,因此他們試圖在世界各地進行鎮(zhèn)壓,而不僅僅是在中國和朝鮮這樣的地方。
謝爾蓋·布林
我來自極權(quán)主義國家,蘇聯(lián),目睹了我的家人所經(jīng)歷的苦難—無論是居住在那里還是試圖離開時,我當然對扼殺個人自由的行為特別敏感。
謝爾蓋·布林
我們提出的概念是,所有的網(wǎng)頁并不是平等的,人人生來平等—但網(wǎng)頁不是。
謝爾蓋·布林
活著就要全力以赴,永不放棄。
謝爾蓋·布林
Coming up with an idea is the least important part of creating something great. It has to be the right idea and have good taste, but the execution and delivery are what’s key.
在建構(gòu)偉大事物的過程里,構(gòu)想是最不重要的成分,它必須是對的構(gòu)想并有好的品味,但執(zhí)行與完成才是關(guān)鍵。
謝爾蓋·布林
在建構(gòu)偉大事物的過程里,構(gòu)想是最不重要的成分,它必須是對的構(gòu)想并有好的品味,但執(zhí)行與完成才是關(guān)鍵。
謝爾蓋·布林
簡約是我們關(guān)注的重要趨勢。技術(shù)正在變得過于復雜,而簡約正是谷歌當初吸引人的一個原因。
謝爾蓋·布林
信念比什么都重要。
謝爾蓋·布林
在這種計算熱潮中,有幾個因素可以起到作用:首先,當然是摩爾定律的穩(wěn)定嗡嗡聲,盡管一些傳統(tǒng)的措施如隨著晶體管數(shù)量,密度和時鐘頻率的降低,第二個因素是需求增加,這源于游戲中的高級圖形,而令人驚訝的是,來自當今一些領(lǐng)先的加密貨幣中的GPU友好的工作證明算法,例如以太坊,但第三個也是最重要的因素是過去十年來機械學習的深刻變革,這些都是通過這些日益強大的處理器實現(xiàn)的,也是進一步發(fā)展它們的主要動力。
謝爾蓋·布林
通過嘗試那些可能真會改變這個世界的大膽想法,你能吸引到十分聰明的人,并有所作為,即使它也許不是你的最初目標。當沒有別人足夠瘋狂來做它時,你幾乎沒有競爭。
謝爾蓋·布林
公司必須要有領(lǐng)先于時代的點子,工程師必須用1/4的時間來思考了不起的點子,即使這些點子可能對公司的財務前景不利。
謝爾蓋·布林
每個人都想成功,而我想要改變世界。
謝爾蓋·布林
我們一直在嘗試許多他人眼中十足瘋狂的事情。
謝爾蓋·布林
除了最好的技術(shù)、最聰明的員工,布林還要求公司要有領(lǐng)先于時代的點子。他為Google的員工制定了一條不成文的規(guī)定:工程師必須用四分之一的時間來思考了不起的點子,即使這些點子可能給公司的財務前景造成不利。為了鼓勵創(chuàng)新,布林允許員工有20%的時間從事自己感興趣的任意工作,不過研究成果必須賣給公司。每年舉辦一次員工創(chuàng)新能力技術(shù)大賽,獎金是1萬美元現(xiàn)金。
謝爾蓋·布林
雖然布林至今還未能完成他的博士學業(yè),但他非常傾向于招收那些有著博士學位的人。在Google公司2000名員工中,擁有博士學位的人超過100人。
謝爾蓋·布林
讓自己的生命更輝煌。
謝爾蓋·布林
在前進的道路上,我希望我們能繼續(xù)用科技大力改善人類的生活和工作。
謝爾蓋·布林
布林還允許員工帶孩子和寵物來公司上班,這在美國很多公司都是不可思議的。此外,公司任何一個重要員工都有自己的獨立辦公室,每個辦公室可以按照自己的意愿來裝修。在這個充滿自由和個性的公司,平等也同樣重要。作為創(chuàng)始人之一和公司的靈魂人物,布林的辦公室和其他人的區(qū)別不大,只是位置稍微好一點。
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