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亨利·福特
亨利·福特（Henry Ford，1863年7月30日—1947年4月8日），美國汽車工程師與企業家，福特汽車公司的建立者。
企業的問題是最需要注意的。與人們密切相關的企業最重要的事情就是滿足人們的需要。如果你生產了他們所需要的東西，并以對他們來說是一種幫助而不是一項重負的價錢賣給他們，那么你的事業便會永遠前進。人們買他們所需要的東西就好像他們要喝水一樣自然。
亨利·福特
企業的兩個正常休息階段是：一，當服務和商品的供應暫時足夠時；二，當企業的進展代表其管理者目前的最大能力時。
亨利·福特
你自己必須能夠控制你自己的企業，它必須是你自己的事情，你自己的樂趣，你自己的職業，你自己的收獲，你自己的損失——你就是在從事這樣的一種事業：你的藝術，你的科學，你的宗教信仰。
亨利·福特
你會注意到金融家提出的救治方案是借錢而不是其他更好的方法。他們沒有提議加一個工程師到公司來。而是想要安排一位財務主管進來。這就是讓銀行家進入企業的危險，他們只會用錢來思考。他們認為工廠是生產線，而不是生產商品。他們看中的是錢，而不是生產效率。他們不能理解一個企業是從來不會站著不動，它必須前進，否則便倒退。他們把降低價格當做扔掉利潤而不是建設企業。
亨利·福特
沒有一個階層認為進步是對它的攻擊。進步只是基于自身的召喚，用自己的經驗幫助其他人發展。只有那些不明智的人才會試圖阻擋進步，并因此成為它的犧牲品。
亨利·福特
恐懼是由于過分依賴外部事物而產生的?？謶质巧眢w凌駕在靈魂之上的結果。失敗的心境純屬精神上的，并且是恐懼之母。這種心境總是固定在那些沒有遠見的人的身上。
亨利·福特
就業問題與其說是雇員的數量問題，倒不如說是雇員的質量問題。失業通常是低質量就業的結果。在這種意義上，造成低質量水平就業的實業界領導人是造成失業的始作俑者，當然難辭其咎。
亨利·福特
將生產方法置于目的之上是本末倒置。
亨利·福特
積攢我們并不需要的東西，并不能增添我們的榮耀。
亨利·福特
很顯然，是生產目的而不是生產規模在ZhuZai生產方法。
亨利·福特
很顯然，如果一項工作不能向員工支付高水平工資并且低工資額并沒有引起產品成本下降，那么，這項工作本身肯定有問題——這項工作本身肯定有問題——這件工作可以用其他更廉價的方法去做。
亨利·福特
規模大小純粹就是自然而然的事情，因為市場在擴大，需求一直在增加。要問自己的不是“像我這樣的企業，什么才是最好的生產方法”，而是“我管理企業的目的何在”、“我的方向在哪里”、“我想做什么”。
亨利·福特
工作機會的提供和商品的供給之間根本沒有沖突，就像低成本和高薪水之間沒有矛盾一樣。
亨利·福特
工廠主、工廠雇員和購買物品的公眾都是相同的主體，如果企業經營不能依照高工資、低價格的原則進行，那么，企業將無法生存，因為不那樣做，購買產品的購買力將受到限制。
亨利·福特
改變來源于制造過程中的經驗，而不是基本原理上的改變。我把這當做一個重要論證，也就是如果開始實施一個好主意后，那就應集中精力把它做得更完美，而不是到處轉悠，尋找其他更好的主意。
亨利·福特
服務的原則是能夠治好壞企業的病根。它將引導我們把服務原則和金融規律應用于實際。
亨利·福特
繁榮正代表大多數人們的舒適程度——而不是生產廠家的銀行收入。企業主的功能就是為了這一舒適做出貢獻。他是社會的工具，只有當他管理的企業是為了給社會以越來越低的價格提供越來越好的產品，同時為那些與他的企業相關的工人提供根據他們的工作支付的越來越高的工資時，他才能服務于社會。
亨利·福特
而事實上，企業就是人，人與它在任何一個地方都是格格不入的，那是一種丟失的成分，當你把這種成分加進去的時候，整個配方的特性就發生了變化。
亨利·福特
對于企業而言，真正要緊的不是競爭，而是要向最好的方式努力。
亨利·福特
對于工商業的認知： 一、金錢若被置于工作之前的位置，更傾向于扼殺工作并毀壞服務的基礎。 二、首先考慮金錢而不是工作，帶來了對失敗的恐懼。這種恐懼阻礙了企業的每一條發展之路。它使人害怕競爭，害怕改變自己的方法，或害怕從事任何會改變自己的狀況的事情。 三、對把服務放在首位的人，盡全力做好工作的人來說，道路都是清楚的。
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